公司堅持實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,高度重視教育培訓(xùn)工作。建立了員工分級、分專業(yè)培訓(xùn)體系,創(chuàng)新培訓(xùn)發(fā)展理念和工作機(jī)制,構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè),打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,培養(yǎng)和造就結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)一流、富于創(chuàng)新的人才隊伍,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。
把素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)放在首位,把解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題作為培訓(xùn)重點(diǎn),突出關(guān)鍵崗位和核心人才,注重理論與實踐相結(jié)合,全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和勝任能力,促進(jìn)員工健康成長。
在公司的發(fā)展歷程中,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過內(nèi)部教育培養(yǎng)、外部招聘引進(jìn),不斷優(yōu)化員工隊伍年齡、專業(yè)和學(xué)歷結(jié)構(gòu),著力打造一支具有國際化視野、現(xiàn)代企業(yè)管理能力的經(jīng)營管理者隊伍,一支掌握產(chǎn)業(yè)核心及前沿技術(shù)、科技研發(fā)創(chuàng)新能力強(qiáng)的技術(shù)專家隊伍,和一支熟練掌握專門知識及技術(shù)、操作技能精湛的高技能人才隊伍。一大批素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才脫穎而出。
公司人才優(yōu)勢明顯。擁有優(yōu)秀的經(jīng)營管理團(tuán)隊,以及門類齊全、技術(shù)精湛的專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍。